近期，我所管委会副主任黄奕喧律师应邀为常德市昊哲会计服务有限公司讲授劳动用工风险及合规防范，他以《用人单位用工风险及规避——全流程法律实务解析》为题，为我市企业家带来了一场兼具理论深度与实操价值的专题培训。
课程聚焦企业从招聘、入职、在职到离职的全流程劳动用工周期，结合湖南本土司法实践，系统解析了各阶段的高频法律争议点。针对当前企业普遍面临的劳动争议高发，合规成本攀升等挑战，黄奕喧律师以“全流程风险防控”为主线，梳理了招聘、入职、在职、离职四大环节中的20+N典型法律风险场景，涵盖制造业、服务业、科技企业等多个行业，帮助参会者构建“风险识别—应对策略—落地工具”一体化的合规体系。
培训现场互动积极，气氛热烈。在答疑环节，黄奕喧就“实习生用工风险”问题，结合最高人民法院近期发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》相关规定，指出企业应明确实习协议的法律性质，避免因混淆劳动关系而承担不必要的社保与工伤责任。针对“退休返聘协议设计”，他建议企业清晰约定工作内容、报酬支付及意外伤害处理等关键条款，以有效控制法律风险。此外，就“异地用工政策差异”问题，他以湖南、广东两地为例，对比分析了社保缴纳、工时制度等方面的不同规定，并提出了具有操作性的应对建议。 黄奕喧律师不仅帮助企业建立起全流程风险防控框架，还通过“理论讲解+工具包发放”相结合的方式，向与会者提供了包括劳动合同范本、制度制定指引及风险自查清单在内的实用工具，增强了培训的落地性。多家企业现场表示，后续将邀请合策律师团队开展专项合规体检，进一步完善自身用工管理体系。 作为深耕湖湘法治建设的本土律所，合策律所始终致力于为企业提供“全周期、定制化”的法律服务。未来，合策将持续举办“企业合规大讲堂”“劳动法务沙龙”等系列活动，聚焦企业在不同发展阶段的法律需求，以专业能力助力优化营商环境，护航民营经济实现高质量发展。
黄奕喧 湖南合策律师事务所合伙人、管委会副主任
社会职务：
常德市人民政府行政执法监督员；
常德市执业破产管理人；
常德市破产管理人协会破产审计评估与强制清算委员会副主任；
常德市律师协会建筑房地产专业委员会委员；
常德市律师协会青年律师工作专门委员会委员。
