为进一步规范企业劳动用工管理，预防和减少企业劳动争议，构建和谐劳动用工关系，9月24日，我所袁承信律师和伍顺律师应常德经济技术开发区产业发展局的邀请，为常德经济技术开发区近70余家企业进行劳动用工风险防范培训。
袁承信律师从劳动合同签订与履行、劳动合同的解除、优化裁员、工伤社保等方面，结合现实具体案例进行详细解读，对进一步加强企业管理、共筑和谐劳动关系有着很强的针对性和指导性。同时，通过典型案例、热点事件剖析等形式，为企业提出详细可行的风险规避措施，进一步增强了企业在用工方面的法律意识，营造了良好的法治氛围。
伍顺律师从调岗调薪的法律边界、劳动假期规定、劳动加班等三个方面进行详细阐述。着重阐述调岗调薪的操作流程以及关键注意事项，指出用人单位在调岗调薪中应遵循相关的法定程序，确保流程合规化，避免产生风险和争议。他表示，企业用工过程中既要进行风险防范，也要给予劳动者一定的人文关怀。
随着法律的不断更新，企业用工风险日益增加。如何有效识别、评估和应对这些风险变得至关重要。通过两位律师的此次授课，参会人员纷纷表示本次培训实用性极强，通俗易懂，可谓“干货满满”。
下一步，合策劳动法律师团队将根据企业普法需求调查，积极探索多层次、全方位、多角度服务新模式，协助企业建立适合自身发展的稳定劳动关系机制，促进劳资关系和谐融洽地良性发展，进一步保障企业和职工各项权益。
袁承信
民建会员，合策所执业律师，高级合伙人，律所监事长，湖南省律协劳动与社会保障专委会委员，市涉案企业合规第三方监督评估机制管委会专业人员，市总工会劳动争议调解员，市政法委法律监督员，市国土资源局督察员，常德仲裁委员会仲裁员。
执业宗旨：依法维护当事人权益，尽心尽力。
中共党员，合策所执业律师，市律协民商事委员会委员，市执业破产管理人，市中小企业法律服务中心办公室主任、多家公司常年法律顾问，擅长合同纠纷、企业合规管理，民商事诉讼与非诉讼业务。
执业宗旨：与其责骂罪恶不如伸张正义。
