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规范所锻造大律师,合策人靶向练辩才‖我所模拟法庭暨上半年工作总结下半年工作部署会议顺利举行
浏览: 发布日期:2024-08-27
        七月骄阳,热情似火。7月13日,我所模拟法庭暨上半年工作总结下半年工作部署会议顺利举行。会议由党支部书记王麒淋主持,所领导黄道田、黄敏及监事长袁承信出席会议,全所律师及工作人员参加会议。

    


     为了培养青年律师法庭应变能力、逻辑思维能力、语言组织能力、律师实操能力,我所选择一起正在办理的公民人身权、健康权纠纷作为模拟案件,由青年律师组成模拟“合议庭”,扮演当事人及诉讼代理人。整个“庭审”活动按照法定程序进行。对“当事人”及诉讼代理人从仪表形象、律师礼仪、精神面貌到举证质证、庭审发问、辩论观点、语言表达、临场应变等方面进行锻炼。休庭后,全所律师分别发表了点评意见。

     

    大家纷纷表示,参加庭审活动的青年律师准备充分,反应敏捷,条理清淅,形象得体,辩论逻辑性强,达到了模拟法庭培养青年律师的目的。

      

    
最后,管委会主任黄道田对今年上半年工作进行了总结,并对下半年工作进行了部署。他说:今年上半年,在法律服务市场激烈竞争中,在法律行业割据局面不断被打破,律师群体专业壁垒被其他行业突围,律师执业受到来自行业内外挑战的前提下,我们坚持稳中求进,积极应对市场变化,开拓服务领域和案源,持续优化律所内部管理体系,取得了良好的成绩。上半年,我们的工作重点是解放律师生产力,打造律师无忧的软环境,不用不符合律师主业的形式主义束缚律师,集中精力解决青年律师生存压力问题。持续坚持培养青年律师,强化对容易忽略的司法解释、司法文件和政策文件的学习与理解。在法律服务中,坚持依法办案、诚信办案、主动服务,上半年没有一人被投诉。倡导律所家文化理念,弘扬奉献精神,互相关爱,让利他人,体现合策律师的素养和格局。

他要求:全所同事要保持定力,刻苦钻研业务。严守律师执业红线和底线,遵守律所规章制度。同时,要做一名高情商的合策人,控制和管理好自已的情绪,要以真诚的态度和得体的举止,赢得社会的信任与尊重。

他强调:事务所各位领导要明确自已的角色定位,认真履行好自已分管的工作职责,提高团队统筹能力和向下管理能力,时刻关注和思考律所发展,不辜负全所律师及工作人员的期待。